Client:IBAY SUP
Date:janvier 03, 2012

Licence professionnelle Métiers de la Gestion des ressources humaines : assistant parcours formation, compétences et emploi

La licence professionnelle Métiers de la GRH : Formation, compétences et emploi (FCE). Elle vise à former des salariés directement opérationnels dans les domaines du recrutement et de la formation professionnelle.

Spécificités de la formation

Pour les candidats retenus, la licence est assurée en alternance principalement par la voie de l’apprentissage.

Pour les candidats en formation continue, une convention de stage d’une durée minimum de 520 heures sera passée avec l’entreprise. Les missions en entreprise sont validées par un rapport d’activités en entreprise.

A partir du mois d’octobre, les étudiants travaillent sur un projet tutoré, en moyenne une journée par quinzaine. La formation se déroule sur l’année universitaire et à raison d’une alternance hebdomadaire :

  • activité professionnelle : mercredi, jeudi et vendredi ;
  • enseignements et projet tutoré : lundi et mardi.

Compétences développées

  • Connaitre l’entreprise l’interaction avec la fonction RH ainsi qu’avec son environnement
  • Comprendre les décisions stratégiques de l’entreprise et leurs impacts sociaux et sociétaux
  • Travailler au service d’un projet
  • Réaliser un projet en équipe en responsabilité en autonomie
  • Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation
  • Développer des compétences métiers et de management RH
  • Réaliser des simulations organisationnelles comme aide à la décision
  • Appliquer la démarche qualité
  • Organiser des rencontres, créer des liens entre les différentes parties prenantes de l’organisation
  • Estimer les positions des différents acteurs liés aux différents projets en respectant les principes éthiques
  • Utiliser les outils numériques pour collaborer en interne et en externe
  • Communiquer à l’écrit et à l’oral
  • Se positionner dans un champ professionnel

Contenu de la formation

Au S5 :
Administration du personnel :24 H 3 ECTS
Gestion de la rémunération : 24 H 3 ECTS
Négociation sociale et IRP : 24 H 3 ECTS
Processus de recrutement et outils d’évaluation : 24 H 3 ECTS
Conception et mise en œuvre de la formation : 24 H 3 ECTS
Droit de la formation privé et public : 24 H 3 ECTS
Gestion de la relation avec les professionnels : 16H 2 ECTS
Gestion des compétences et mobilités : 24H 2 ECTS
Outils informatiques de la GRH : 24H 2ECTS
Mémoire : 50 H 6 ECTS

Au S6 :

Economie du travail : 20H 2 ECTS
Pilotage du changement Gestion du stress ergonomie : 24H 2 ECTS
Gestion de projet et démarche qualité : 24H 2 ECTS
Formes de négociation : 12H 2 ECTS
Emploi éthique : 20H 2 ECTS
Anglais des RH : 34H 3 ECTS
Mémoire : 80H 12 ECTS
Droit social: 24 H 3 ECTS Expression et communication interpersonnelle 24 H 2 ECTS

Contrôle de connaissances

Les enseignements font l’objet d’au moins une note de contrôle continu et une note d’examen final. Le projet professionnel sera évalué par une seule note de contrôle continu au S5.

Toute absence, justifiée ou non, à une épreuve d’examen final entraîne la défaillance du candidat à l’épreuve correspondante et interdit la compensation entre les UE pour la session concernée.
Toute absence injustifiée à une épreuve de contrôle continu entraîne automatiquement l’obtention de la note 0. Pour une absence justifiée à une épreuve de contrôle continu, une session de rattrapage sera organisée au plus tard au mois de Janvier 2021 pour les UE du S5 et au mois de juin 2021 pour les UE du S6. Il appartient au jury d’apprécier les justifications éventuelles.

Le S5 est validé quand l’étudiant obtient une moyenne supérieure ou égale à 10 sur l’ensemble des UE.

Le S6 est validé quand l’étudiant obtient à la fois une moyenne supérieure ou égale à 10 sur 20 à l’ensemble des UE et une moyenne égale ou supérieure à 10 sur 20 à l’ensemble  » méthodologie projet tutoré et activité en entreprise ».

Lorsqu’il n’ a pas été satisfait au contrôle des connaissances et des aptitudes , l’étudiant à sa demande peut conserver, pour la session de rattrapage, le bénéfice des U.E. pour lesquelles il a obtenu une note égale ou supérieure à 08 sur 20 . La session de rattrapage est prévue au mois de septembre 2021, la licence est délivrée alors sans mention.

La licence professionnelle est délivrée avec mention si la moyenne générale est :
entre 12 et 13,99 = mention Assez Bien ;
entre 14 et 15,99 = mention Bien ;
supérieure à 16 = mention Très Bien.

Stages

Durée du stage: 3 jours par semaine sur 52 semaines

Calendrier(s)

La formation se déroule sur 12 mois (septembre à septembre), sur le mode de l’alternance